上级部门下发的整改时间紧迫。整改任务全部压在了宋时达一个人的肩膀上。
“暴力分拣”这个事情整改起来外人看来是很简单事情，印发一纸公文下去到各地网点和分拨中心责令他们改正就可以了，但是宋时达不这么认为，有了京城王府井的事件让他不能再大意。
其实这个时候全国各地神通快递公司的网点承包负人，已经演变成各方诸侯，很多总公司的决策下发到他们那里，都得不到很好的执行，甚至阴奉阳为。
五十多个分拨中心，只有十几个是总公司直接管理的他们分布在全国最大的城市。这十几个分拨中心比较好管理，只要发了文他们都会按照文去执行。
下发整改公文还是不够，那就派人去监督执行。
宋时达手上可用之人屈指可数他打起人事部的主意。
“你们都过来。我跟你们开一个内部会议。”
人事部的三名骨干成员冯丽娜，韩有德和孟宝安听到老板的命令都围到他的办公桌前。
他们都听到了老板在办公室里面的争吵，有一种不祥的预感。
三个人你看我我看你的。
“你们有事呀？有事的话，你们先说。”宋时达说。
“你说”韩有德和冯丽娜把孟宝安推出来。
孟宝安扭扭捏捏的。
“你们到底有什么话要跟我说的？再不说我可就像下命令。”
三个人还是不开口。还是推荐孟宝安。
“孟宝安，你来说。”宋时达下达命令。
孟宝安只能再次遮遮隐隐地说：“听说你在办公室跟宋总吵架了？”
宋时达假装生气：“你什么时候学别人爱八卦了。”
孟宝安赶紧为自己洗脱说：“都是冯丽娜他听到回来乱说的。不关我的事。”
孟宝安那冯丽娜招供出来。
冯丽娜跟人家谈一个白眼：“你个叛徒。”
“行了，你们猜的没错，不过我不是跟他吵，而是被他骂了。”
宋时达说这句话，耍了个小心思故意说吵架为被骂。就是想得到他们这三个人为他出气的动。为后面派他们去完成任务做铺垫。
还是真的得到了部下的强烈反应。
“啥？他敢骂你。咱们把他给撸了。”孟宝安暴脾气。
“他是总裁。没有重大错误，是不能把他撸下来的，你脑子进水了？好好回去读读公司的制度章程，还好你是个司机要真是我们干事，不是被别人抓到把柄吗？”冯丽娜批评他。
“孟哥，你确实要好好的学习了。”韩有德帮助师傅批评孟宝安。
孟宝安伸出手摸着头说：“我脑袋好像没进水。就是装了太多开车的知识。哈哈！”
三个人看是瞎扯，实则把公司股份制改革后最关键的一条道了出来。宋时达作为原始股东，有权罢免最高行政人员，不过需要有一套完整的程序。