这个点汪梓也是很赞同的，在设计中融入更多的创新元素，通过这种方式打破标准化带来的单调性。认为招募更多不同类型的优秀人才。他们有着不同的背景和经验，但共同的信仰是将创新融入每一个设计中。最终实现了标准化和创新之间的平衡，不仅扩大了设计的范围，合作了更多不同类型的项目。她指出，现在华宝的设计方式还是太单一，需要百花齐放。
基本理念就是扩大拓展，和市场共繁荣。
不得不说，那个晚上，是个收获满满的夜晚。
后来的日子，我做了一个专项思路汇报的文件，分别找覃总和陈总都聊了很久。很幸运，他们不约而同的都赞成我的思路。即同时向多城市多专业扩张。
再后来，两位合伙人约上了大老板，叫上我，一起吃饭探讨公司发展的事宜。
大老板向总我见过几次，但不熟，仅限于偶尔在打个照面，投标和甲方的饭局中聊过几句。他四十来岁，比两位合伙人年长些，据说以前在大学任教，没，就是秦总和陈总的学校，他们也结缘于大学里。后来去了政府部门又离开了。是一个很想成就一番事业又雄心的人。要知道，他的每一段经历，其实在普通人都是肥缺（论大学校园任教还是政府部门任职），但他总希望自己能突破些什么，做出些什么，所以这些年一直在折腾。我这次吃饭才知道，向总原来自己也往房地产板块发展。毕竟这是个黄金赛道。并且因为他已经进入了这个赛道，他很了解地产圈和设计圈的互为优势补充的终极诉求。
大老板听了两位合伙人的初步表述，将目光投向了我，“余伟，不啊，思维挺开阔的！要不年底你拿了奖金后，休整一下，就出去开疆拓土？”我一愣，这是让我也成为合伙人的意思吗？
一直以来，我其实是想着自己创业的。但确实也有一定的担心，因为自己的经历还浅，履历方面还是不够丰富的。这些会在刚面对市场的时候有一定的风险。如果华宝能给我一方热土，我也算是大树底下好乘凉，有一定的保障和强大的技术及人脉支持。
我笑笑，端起一杯酒，“感谢向总看得起我，我先干为敬，后面的事情还请各位领导给与细节的指导，我们再进一步商议！”
是的，思路只是事情的开端，如何走下去，如何设置游戏规则，其实是我最关心的事情。
距离年底只剩两个月了，我除了好好的完成手头的设计工作，还查阅了大量的资料，包括国内外地产行业及设计的发展，从中总结和思考其中可借鉴的方法方式。
那是一段不知疲倦的工作的时期。我明白这对我是个重要的人生转折期。
偶尔也会和芷若沟通，她会结合她的角度给我些好建议。但因为事情还停留在思考阶段，我们大家都没意识到，后续会对我们的人生发生多大的影响。
芷若当时注意力，主要在我们房子后续的装修问题上，经济上，如何尽量不突破预算，装修风格如何，户型空间和使用空间的调整，还有寻找一个靠谱的装修队伍，在交楼后立马投入施工。