从身份上讲，现在的吴大伟已经不在黄菲菲之下了。
如果细算，都不用说未来的发展潜力，只凭借着现在架设未来投资公司与食为天各自体量的对比，吴大伟其实已经算是超过黄菲菲了。
现在，吴大伟已经可以为之自豪了。
他抓住孙大海提供的机遇，以及自己的能力和努力，在结婚前实现了弯道超车，终于跑到黄菲菲的上边，从此不再是夫纲不振、牝鸡司晨了。
孙大海的体系，或者说孙家的体系中有一个传统，那就是各个企业的高层，会定时不定时组织聚会。大家一边吃喝玩乐，一边互相交流讨论。
这个传统源自于创业初期，当时条件稍显艰苦。大家平日的晚上以及休息日，都是跑到孙大海家里蹭饭吃，同时互相谈论工作，逐渐形成了这个传统。
吴大伟在两个体系中都工作过，大家对他的情况也非常熟悉。
而且，这些年他在寰宇贸易公司，为孙家各个企业进出口产品和设备做了许多工作，大家也都认可了他的工作态度和能力。
在孙大海目前的体系中，名义上架设未来控股公司是一级公司，是其它所有公司的母公司。
但从实际作用上说，目前的架设未来控股公司，却类似于行政服务公司。其作用更多的是为下属公司提供行政支持，并负责资源调配。
即使是现在，控股公司的只能越来越多，但员工人数还是要比投资公司少了不少，更不如兰桂坊开发管理公司与寰宇贸易公司，至于九号火锅店，那是服务行业，根本不具备可比性。
这也就是为什么，当时孙大海敢把职场菜鸟乔宏伟直接放到这个位置的原因。
因为在公司成立初期，乔宏伟的工作说是行政管理，其实就是在打杂，干一些行政文员、外勤办事员的工作，顺便充当秘书。
操盘小组有孙大海自己亲自来负责，从人员到业务，都不需要别人插手。乔宏伟只是带着几个人，围绕着兰桂坊项目做些文案工作，或跑腿的事。
所以，乔宏伟名为架设未来控股公司总经理，从理论上说，是一人之下，万人之上的重要职位。
但实际上，他的角色就是孙大海的大总管，帮孙大海助理日常事务。当孙大海不在香江，无法直接管控公司的情况下，负责协调管理。
乔宏伟从研究生毕业时起，就跟着孙大海，筹备注册架设未来的两家公司。随后他的工作量慢慢加大，难度也越来越高。
到了现在，乔宏伟已经伴随架设未来系共同成长了四年，经验愈发的丰富，综合能力也大幅地提高。
他已经成为一名合格的高级管理人员，并且为孙大海分担了许多管理上的压力。
孙大海对他的成长速度也很满意。
乔宏伟的成长并不是靠孙大海拔苗助长，速成起来的。而是循序渐进，随着公司不断的发展而进步。就目前的情况来看，他的能力足以胜任架设未来控股公司总经理的需要。
至于说以后，只有当孙大海正式出道，真正坐镇架设未来控股公司的时候，或者更进一步，准备形成集团公司管理模式的架构时，才有可能让控股公司真正成为架设未来系的老大。