饭桌上的气氛一下子就热烈起来。高屹向吕林详细地介绍大青山开发管理公司以及各个项目的情况，主要是发展方向这一块。
多亏不久前郭玉萍汇报工作时，高屹听的很仔细，要不然她现在还真不知道如何介绍那边的具体情况。
吕林又问的一些细节，这是高屹可就不清楚了。不过那日松就在一边，他是靠山屯的人，同时也是开发公司的员工，正好为高屹做补充。
大家都不喝酒，可这顿饭居然吃了两个多小时，可见几个人聊得多带劲儿。
到了后来，饭馆里其他客人都已经离开了，就剩下孙大海他们这一桌。就连经理和服务员、厨师都坐在旁边，听他们聊大青山开发的事情。
将近下午四点，这顿饭局才结束。
吕林离开了饭馆，他揣着卖人参的钱，以及对未来的憧憬，匆匆走向不远处的长途汽车站。
虽然还意犹未尽，但今天也只能聊到这里了。再不走的话，他今天就回不去了。
孙大海本想今天就直接带他去靠山屯转一圈，但想到马上就要过春节了，人家还要抓紧时间陪妻子做手术，所以只能作罢。
不过，他们今天的运气还算不错。虽然大家好心差点做了错事，但最终结果还是相当喜人的。
如果吕林真的对于如何种植林下参有自己独到之处，并愿意到开发公司来工作的话，那可是解决了公司的一个难题。
前些天郭玉萍在汇报工作的时候，提到了一些亟需解决的关键问题，其中就包括人参项目缺乏有实践经验的行家来指导工作。
目前，人参项目联系了几位对于人参有研究的专家，准备请他们当技术顾问，但他们对于种植和管理林下参，也只是提供一些理论，缺乏实际的案列。
而项目组中其他的成员，主要由采参客和种植园参的技术人员组成。对于林下参的种植和管理，他们也是隔着行当呢。
东北在多年前就有人工种植林下参的案列，但一来效果不明显，二来当时东北地区其实并缺乏野生人参资源，所以种植林下参都是小打小闹，不成气候。
随着社会的发展，野生人参的需要量大增，但适合其生长的环境日益减少，这就会形成巨大的市场供需矛盾。
孙大海原本打算强行开发这个项目，由他提供资金和时间，让大家一路摸索，生吃下这个项目。
现在既然发现了吕林，孙大海就不会放弃他。公司得到他，就等于得到吕家几十年的经验和教训，这会大大地加快项目进程，使大家少走许多弯路。
吕林走后，孙大海他们也离开了饭馆。这个时间刚刚好，现在往回走，到达度假山庄正好是晚餐时间。
估计早就离开了吧？孙大海默默地想。
主要想见一下乔宏伟，但又不好意思直来直去，于是用视察地方工作的名义出来转了一圈，花了一周左右的时间，真够辛苦的。