宋时达接到韩有德的报告说警察不给立案，朱良强他们没有构成犯罪的条件公司提供不了他们敲诈勒索的有力证据，所以拿他们没有办法，问总公司这边有没有证据？
阳秋天说当时他接到的是对方的电话，没有什么证据可以证明他们在敲诈勒索。
“依我看给他们算了。”运输部大队主管吴培柱重提他的意见。
财务主管张晓娟说：“我不同意。”
吴培柱：“你财务部怎么老是反对我的意见？”
张晓娟：“有人心怀叵测。”
吴培柱：“你这句话是什么意思？”
张晓娟：“谁有鬼谁知道。”
两个人在会场上争执不休谁也说服不了谁。
财务主管张晓娟是陈军的人而运输部大队主管吴培柱是阳秋天的人，各位与会人员都知道他们之间的关系。
明面上是财务部与运输部的争执，实则上是陈军与阳秋天产生了分歧。
会上自然就产生了两派。
宋时达哪一派都不是，又不想做事不管看着公司高管分裂。他决定以公司利益出发，不惜得罪如日中天的阳秋天，在别人看来算是选择站在了陈军这边，因为他不同意用钱赎回那些快递包裹，原因和看法同财务主管张晓娟的一致。
“我有个办法，趁着这个时机，我们再做一次改革。”
“改革”两个字在神通快递公司成为了解决危机的唯一办法。一听到这两个字，都很感兴趣。
有了上次的网点承包制改革成功案例，大部分股东对宋经理提出来的解决方法很信任。
“宋经理是什么样的改革？说给我们听听”陈军希望这次提出来的改革可以化解现在公司的危机。
“他们不是扣了我们的快递包裹吗？那我们就不要了。”
宋时达这个大胆的说法一经提出，震惊全场。
“你疯了吗？那么多的包裹快递说不要就不要，我们要失去声誉的。我坚决不同意。”阳秋天终于按耐不住。
“阳总，先听我说完。我的这个改革是抛弃或者半抛弃‘网点承包制’改成‘网点加盟制’。前一段时间在京城不是发生了一起网点承包负责人跑路，快递员没有工资可发的事情吗？”
“对呀，宋经理没有问我们财务部门支一分钱就把它解决了。真是神了！能不能透露给我们是用什么方法解决的吗？”财务主管张晓娟说。
“其实也没有什么，我就是给他们提前体验了一把“网点加盟制”，他们几个人合伙，用网点欠他们的工资作为保证金加盟到了我们的公司。一进一出，相互抵消，所以没有经过你们的财务这一关，按照规定，确实是违规了，我在这里向各位，特别是向财务部做检讨。”
宋时达在这一表述应来大家哈哈的笑声，会场的气氛终于缓和过来。